ACCA（特许公认会计师公会）日前联同资深人力资源顾问以及知名企业的高级管理人士，在广州举办了一场主题为“与Y世代共舞”的人才管理沙龙，对Y世代员工的话题进行更深入以及更适合实际操作的探讨。

     Y世代，泛指1980～1994年出生的人口，目前已成为职场上的主力军。如何管理Y世代员工，已成为不少企业关注的热点问题之一。ACCA广州代表处首席代表袁哲表示：“作为专业的会计师组织，ACCA并没有将目光局限在金融和财会的专业领域，其对人才资本的关注和研究也是由来已久，因为财会和金融行业每年都需要吸纳大量人才，而人才资本将越来越成为商业竞争差异的主要来源。”

      活动分享了ACCA早前与人力资源咨询公司美世（Mercer）共同发布的一份针对21世纪新一代财务会计专才的前瞻性调查报告——“‘Y世代’：潜能的觉醒”。职业心态训导师、高级行为人格分析顾问程煜麟分享了如何分析Y世代的职业心态和挖掘其发展潜质的技巧，并给中小企业招揽人才支招。安利（中国）日用品有限公司人才管理总监张伟虹和汇丰银行（中国）有限公司广州分行人力资源部经理彭秋华也分享Y世代人才的培养策略。