CFO网讯：在前所未有的货币从紧政策下，加之全球金融市场因次贷危机所引发的剧烈动荡，以融资、重组、并购、供应链融资等为标志的本土企业金融创新日益成为关乎企业生存和发展的核心环节。如何更好地挖掘企业内部的价值潜力，以优良的运营效率应对外部风险，也已经成为本土CFO在当下“中国经济最困难的一年”里所必然面对的问题。

　　上周，一年一度的CFO年度峰会在北京举行，国内百余家大型上市公司CFO参与，猎头在现场就CFO职业的状况和前景进行了一定范围的调查。发现：

　　65%的企业认为：普通和初级财务人员供给出现矛盾，出现供大于求的趋势。

　　71%的企业觉得：高端财务管理者难寻，精英面的财务管理人才出现供不应求的态势。

　　75%的企业表示：对财务管理现状不满，期望提高财务管理水平，以支持并指导决策，应对日趋严峻的竞争。

　　51%的企业表示：正在考虑或正在实施从外部引进高级财务管理人才计划。

　　58%的企业高层财务管理工作者对职业前景表示乐观。

　　随着经济环境的日新月异，CFO职业面临全新的挑战，同时赋予CFO更多机遇和使命。一些CFO开始逐步从后台走向前台，甚至一些财务高层管理者，开始直接指导生产和经营，直接主持资本运营，甚至直接面对众多投资者。